園長の思い　

　働きやすい環境を一歩ずつ進めてまいりました。 一つは 持ち帰りの仕事を無くすことでした。 当時、先生方は帰宅後に遅くまで保育材料を作るのが当たり前でした。イベント前は深夜に及ぶこもありました。ご家族がいらっしゃる身で「園児のために」を合言葉に 自己犠牲をいとわない姿は美しくもありましたが疲弊は相当なものでした。 このような状況を改善しようとみんなで話し合いました。様々な意見を取り入れて実践しました。現在は持ち帰りの仕事ゼロです。帰宅して、家族やプライベートを充実でき、リフレッシュしてから子どもたちと向き合えるようになりました。

　これまで様々な改革をしてまいりました。そのことは、「余公　敏子・池松　英治による論文：新しい園経営＜池松スタイル＞の有効性―『ひよ子こども園かみみね』の実践事例に基づいて」―に記していますのでご参照ください。

　先生方そして理解ある保護者の皆様、また関係者の皆様のおかげで「ひよ子こども園かみみね」は、先生にも保護者（子ども）にも選ばれる園になりました。2020年に19名だった先生方も2023年には38名になり、2025年3月31日には50名になりました。そして2025年4月1日、上峰町に新たに「ひよ子こども園カゼマチ」が誕生したのです。

　これからも「子どもも先生も来たくなる園」を目指して職員一同努力して参ります。どうぞよろしくお願い申し上げます。

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